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MBA智库资讯,汇聚中国主流的商业管理新闻

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3+1

OEM大客户方案5步骤,产业解决方案之路

OEM管理方案

2+1

不要重用在PPT上打胜仗的“伪高管”

企业过苦日子,更要回归经营本质,苦练基本功。

8+1

情绪管理三个阶段:无意识的发泄到有意识的觉察

一个不懂得管理自己情绪的人,一定是一个不成熟的人。

8+1

判断一个管理者是否有效率,看这3点就够了

如何提升管理的效率?在我看来,有三个关键点。

11+1

遇事最有水平的处理方式:稳得住、耐得住、守得住

遇到大事时,该如何处理?如何做到稳得住、耐得住、守得住?

4+1

不被业务边缘化,HR要修炼7大思维

进入企业经营管理核心圈,HR要修炼七大思维

6+1

不懂复盘,再努力也是白忙一场

复盘究竟要盘些什么?从哪里开始盘呢?

4+1

凡事从自己身上找原因,是一个人强大的开始

运气不眷顾懒人,而是青睐懂得反省不断精进且能坚持的人。

8+1

一个人最大的本事,是能控制住情绪

希望你能成为一个情绪稳的人,控制好自己的情绪,也能从容控制自己的一生。

3+1

请回答2022| 奔向新目标前,带着团队好好复盘

我们从WHAT/WHY/WHEN/WHO/HOW五个方面来分解。

4+1

一位HRD真实讲述,从大公司到小公司的生存策略

躬身入局,既懂抬头看路,又能埋头拉车。

32+1

稻盛和夫:像谈恋爱一样工作,像有钱人一样生活

我能传授给大家的最重要的东西不是别的,就是“竭尽全力拼命工作”。

8+1

疫情彻底结束后,这5类人将脱颖而出

疫情彻底结束后,什么样的人会脱颖而出?

13+1

一个人最快的成长方式,就是不断刷新工作观

你的工作观,决定了你的职业发展高度。

21+1

会利用规则的人,总是更容易成功

带着这个框架去思考,你会发现应对任何场景和问题都能胸有成竹,这就是高手的做事方法。