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MBA智库资讯,汇聚中国主流的商业管理新闻

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2+1

没有落地能力的人,只配做白日梦

把高屋建瓴的目标,抽丝剥茧成可落地执行方案的思路。

2+1

重庆孕妇一怒剪坏32件婚纱:你的情绪习惯,决定了你的人生

如果把人体想象成一部手机,情绪就是底层的操作系统。

2+1

锤炼思考力:第一步,别信自己的大脑

信息随处可得,如何才能提取有用信息?

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俞敏洪:关于成长,我的4点建议

长大未必就是真的成长,因为成长跟年岁没关系,而且没有止境。

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松下幸之助:成长的5项修炼

“经营者若常心怀大志,竭力而为当为之事,则无论遭遇怎样的困难,都必有解决之路。经营成功之要谛,在于持之以恒直至成功。”

4+1

每年定的产出目标总无法实现?新年你更应该定“投入”目标!

你在2022年有哪些重要目标?你准备投入哪些资源到这些重要的目标上呢?

6+1

凭什么会说话的人,都混的都特别好?

高段位的沟通是说话在点子上,并且对方心甘情愿听进去你的话,能在不知不觉中按照你的意愿去行动。

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陈春花:提升内部效率,要关注五个系统的协同

优秀企业非常关注人才能力、组织学习和创新,清晰地认识到员工的能力和创造力是应对环境不确定性的关键。(

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勤于思考,做正确的事

经常思考自己是否在做正确的事。

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陈春花:个体成就的大小,只能在组织系统中衡量

一个好组织里的每一个成员的第一要件是:为组织做贡献。

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段永朝:只有想到后天,才能过好明天

为什么德鲁克的著作常读常新。

10+1

学会掌控“注意力”,你就已经赢过了80%的人

我们生活在“注意力经济”时代,在这样的时代,注意力是稀缺而有价值的货币。

3+1

陈春花:想激发员工活力,最关键的一步做对了吗?

个体为什么愿意对组织目标做出贡献?

3+1

陈春花:企业生存难?主动权掌握在自己手里!

不管环境如何变化,企业自身的发展是无法停滞的。我们必须回答在不确定环境下,企业如何发展的问题。

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前美团COO干嘉伟:怎样定目标,是一个关乎生死的问题

一个企业最核心的能力是什么?是做同样的事,你比别人做得更好,这才是最重要的能力。

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