自以为是和自信是两回事，在普遍浮躁的职场上，很多人都由自以为是而引发的。有三句职场真言：要么狠、要么忍、要么滚！我们要学会在忍劲和狠劲中不断切换，培养出自信，懂得自己想要的是什么；培养出谦虚，懂得自己还缺少什么，并且去改变它。这样的人，他的职场道路会越走越宽，会有精彩成功的人生。

　　很多职场的朋友感慨现在职场打拼的人都普遍浮躁，而且，年轻的、经验少的，一般来说，会更浮躁些。浮躁，并不是表现在他们的工作能力不行，而是对待一份事情的耐心较低，对他人的耐心较低，对待一份工作的忠诚度也较低，但对自己能力的十足自信，想要从公司或他人得到的却可以很高。

　　自以为是是浮躁心态的根源

　　这种由自以为是引发的浮躁心态会引发出一连串的工作问题。像我这种白羊座的火像星座的人，那更是容易说错话、容易在细节上犯错、甚至容易引起他人对你的工作不满、被人穿小鞋。

　　职场老手的火像星座朋友们都感慨着，回过头来看，自己是经历了多少风雨和委屈的泪水，才真正懂得并且去做到三句职场真言的含义，那就是，要么狠、要么忍、要么滚！

　　有个小故事

　　之前有位海外名校留学回来的一名女生，应聘一个市场专员的职位。她有一年的相关工作经验。公司对她的背景和能力也满意，面试聊到期望工资的时候，她提出的要求超过了公司预算的50%。原因就是她认为她的背景还有能力都非常优秀，我们提出让她可以考虑下调一些，但是她很坚持，少一分都不行。

　　当时对于她的那份自信感到有些不可思议，多少人毕业后熬了多少年才做到经理这级别，可你一毕业就叫到工作好几年才有的工资水平，难道光凭你的海外学历背景和一年工作经验就能说服我们吗？虽然部门的确很需要这样一个人手，对比其他面试者，她的背景是很不错的。但最后，公司还是没有选择她，对于她的自信，我们却看为有些自以为是。

　　自以为是和自信是两回事

　　自信是来源于谦虚和心态的笃定，来源于对知识和技能的专业水准。而自以为是则相反，反而是见得世面小，了解的知识面太少，井底之蛙，却认为自己是人中之凤，但可能一出场就被KO。

　　改善它

　　不论是年轻资历，或者年长资历的职场人，都多少会有些自以为是而引发的浮躁心态在偷偷作祟。但是，我们要不断提醒自己：

　　☞人无完人，技能和知识是一辈子都学不完的。

　　你不会，就要学会吧。等你会了，就要把学精吧。你学精了，就要把它提升到另一个层次了吧。

　　☞要勇于承认自己能力的不足或者错误。

　　能做到这一点是特别不容易的，因为有勇气承认错误，就更有勇气去修复错误了，以后也应该有更有希望成功。

　　☞工作上要多思考、多问，再行动。

　　不要随便说出自己不可能完成的事情，也不要冒然的去下一个决定。不会、不懂就问别人。

　　☞别把自己太当回事！

　　现在优秀的人才一抓一把，今天你的成就可以沾沾自喜，以为缺少了你，工作就有诸多阻碍。其实，才不是那么回事儿，老板可精了，哪天你被踹下去或者离开，下一任可以顺顺当当的代替，聪明优秀的人培训一下，很快可以胜任。

　　☞外面世界的月亮其实没有那么圆！

　　理想很丰满，现实很骨感。任何一个工作环境都不可能十全十美，做不做就看你是否能够接受它的缺点。

　　有一句话我觉得很中肯：“成功不是通过你拥有的职位来衡量，而是你突破的困难。” 他一定是在忍劲和狠劲中不断切换的心态中，培养出自信，越来越懂得自己想要的是什么；培养出谦虚，懂得自己还缺少什么，并且去改变它。这样的人，他的职场道路会越走越宽，会有精彩成功的人生。【文章来源：白羊看职场（ID:baiyangkanzhichang) 作者：Junyan （原创）】

　　自以为是和自信是两回事，在普遍浮躁的职场上，很多人都由自以为是而引发的。有三句职场真言：要么狠、要么忍、要么滚！我们要学会在忍劲和狠劲中不断切换，培养出自信，懂得自己想要的是什么；培养出谦虚，懂得自己还缺少什么，并且去改变它。这样的人，他的职场道路会越走越宽，会有精彩成功的人生。

　　很多职场的朋友感慨现在职场打拼的人都普遍浮躁，而且，年轻的、经验少的，一般来说，会更浮躁些。浮躁，并不是表现在他们的工作能力不行，而是对待一份事情的耐心较低，对他人的耐心较低，对待一份工作的忠诚度也较低，但对自己能力的十足自信，想要从公司或他人得到的却可以很高。

　　自以为是是浮躁心态的根源

　　这种由自以为是引发的浮躁心态会引发出一连串的工作问题。像我这种白羊座的火像星座的人，那更是容易说错话、容易在细节上犯错、甚至容易引起他人对你的工作不满、被人穿小鞋。

　　职场老手的火像星座朋友们都感慨着，回过头来看，自己是经历了多少风雨和委屈的泪水，才真正懂得并且去做到三句职场真言的含义，那就是，要么狠、要么忍、要么滚！

　　有个小故事

　　之前有位海外名校留学回来的一名女生，应聘一个市场专员的职位。她有一年的相关工作经验。公司对她的背景和能力也满意，面试聊到期望工资的时候，她提出的要求超过了公司预算的50%。原因就是她认为她的背景还有能力都非常优秀，我们提出让她可以考虑下调一些，但是她很坚持，少一分都不行。

　　当时对于她的那份自信感到有些不可思议，多少人毕业后熬了多少年才做到经理这级别，可你一毕业就叫到工作好几年才有的工资水平，难道光凭你的海外学历背景和一年工作经验就能说服我们吗？虽然部门的确很需要这样一个人手，对比其他面试者，她的背景是很不错的。但最后，公司还是没有选择她，对于她的自信，我们却看为有些自以为是。

　　自以为是和自信是两回事

　　自信是来源于谦虚和心态的笃定，来源于对知识和技能的专业水准。而自以为是则相反，反而是见得世面小，了解的知识面太少，井底之蛙，却认为自己是人中之凤，但可能一出场就被KO。

　　改善它

　　不论是年轻资历，或者年长资历的职场人，都多少会有些自以为是而引发的浮躁心态在偷偷作祟。但是，我们要不断提醒自己：

　　☞人无完人，技能和知识是一辈子都学不完的。

　　你不会，就要学会吧。等你会了，就要把学精吧。你学精了，就要把它提升到另一个层次了吧。

　　☞要勇于承认自己能力的不足或者错误。

　　能做到这一点是特别不容易的，因为有勇气承认错误，就更有勇气去修复错误了，以后也应该有更有希望成功。

　　☞工作上要多思考、多问，再行动。

　　不要随便说出自己不可能完成的事情，也不要冒然的去下一个决定。不会、不懂就问别人。

　　☞别把自己太当回事！

　　现在优秀的人才一抓一把，今天你的成就可以沾沾自喜，以为缺少了你，工作就有诸多阻碍。其实，才不是那么回事儿，老板可精了，哪天你被踹下去或者离开，下一任可以顺顺当当的代替，聪明优秀的人培训一下，很快可以胜任。

　　☞外面世界的月亮其实没有那么圆！

　　理想很丰满，现实很骨感。任何一个工作环境都不可能十全十美，做不做就看你是否能够接受它的缺点。

　　有一句话我觉得很中肯：“成功不是通过你拥有的职位来衡量，而是你突破的困难。” 他一定是在忍劲和狠劲中不断切换的心态中，培养出自信，越来越懂得自己想要的是什么；培养出谦虚，懂得自己还缺少什么，并且去改变它。这样的人，他的职场道路会越走越宽，会有精彩成功的人生。【文章来源：白羊看职场（ID:baiyangkanzhichang) 作者：Junyan （原创）】