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发表的所有文章| 发表时间 | 标题 | 评论 | 喜欢 |
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| 2022-08-26 09:21 | 当节流成为第一要务，除了裁员HR还能做什么 | 0/2 |
| 2022-07-20 10:21 | 管理者太多，是向员工需求妥协的结果 | 0/1 |
| 2022-07-26 10:53 | 薪酬回顾延期，腾讯在下一盘大棋 | 0/2 |
| 2022-07-29 14:17 | 马斯克：想要居家办公，每周在公司待够 40 个小时再说 | 0/1 |
| 2022-07-28 09:45 | 团建，真的是大型尴尬现场吗？ | 0/2 |
| 2022-08-15 09:36 | 团队协作的最大障碍，是「私聊」 | 0/4 |
| 2022-08-02 09:41 | 4个方法，搞定所有类型的离职面谈 | 0/2 |
| 2022-08-16 09:19 | 企业的问题，一半是业务，一半是组织 | 0/1 |
| 2022-08-08 09:38 | 下属掌握的“专有信息”越多，决策权才会越大 | 0/3 |
| 2022-08-19 09:37 | HR理解业务，究竟是要理解什么？ | 0/4 |
| 2022-08-24 09:37 | 怕的不是疫情，而是企业再也没有活力了 | 0/2 |
| 2022-09-05 09:27 | 管理者，你敢批评下属吗？ | 0/2 |
| 2022-08-22 13:59 | 8个问题谈一谈如何提升领导力，打破管理僵局？ | 0/2 |
| 2022-10-31 10:46 | 精神离职，员工与组织的一场“冷战” | 0/9 |
| 2022-11-07 11:19 | 组织效能的核心，让员工正确地做好正确的事 | 0/5 |
| 2022-11-08 09:42 | 管理者，如何让员工走出「舒适区」？ | 0/4 |
| 2023-01-17 10:08 | 悟透这28条“招聘潜规则”，95%的招聘难题迎刃而解 | 0/2 |
| 2023-01-16 11:38 | 大厂“PPT文化”背后的三重管理原罪 | 0/6 |
| 2023-02-14 09:26 | 这5个人力资源岗位，重要性与日俱增 | 0/3 |
| 2023-02-16 10:40 | 消失的年终奖，愤怒的打工人 | 0/1 |