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| 2022-09-27 10:53 | 人效分析背后的5种人力资源数据分析思维 | 0/4 |
| 2024-04-22 14:55 | 领导力的五个层次，你在哪一层？ | 0/4 |
| 2023-03-23 09:46 | 职场沟通，我们容易陷入的几个误区 | 0/4 |
| 2023-01-06 13:44 | 刘强东痛批“高管不说真话”，背后有两个本质问题 | 0/3 |
| 2023-06-26 09:41 | 30天，不开会：一家公司的提效实验 | 0/3 |
| 2024-03-11 10:08 | 8种职场状态，你现在身处哪种？ | 0/3 |
| 2024-04-23 10:05 | 员工“激”不动了，八成因为忽略了这4个因素 | 0/3 |
| 2023-03-22 10:57 | 战略制定和解码过程中的10条经验 | 0/3 |
| 2023-07-18 11:55 | 当OKR不再“跳动”，值得我们痛定思痛的几个问题 | 0/3 |
| 2023-05-04 09:58 | HR被污名化背后，我看到的3个真相... | 0/3 |
| 2023-07-31 09:57 | 如何衡量人效？看这一篇就够了，9类指标都在这里 | 0/3 |
| 2023-04-14 09:23 | 组织的5大缺陷和10个提升方案 | 0/3 |
| 2023-08-22 10:38 | 降本增效下的大厂，“严”抓考勤的三重境界 | 0/3 |
| 2023-11-21 10:38 | 企业人力资源分析的10个基本指标 | 0/3 |
| 2023-11-20 10:04 | 当“苟着”成为员工的常态，管理者该怎么办？ | 0/3 |
| 2023-11-13 11:18 | 能者多劳，究竟是管理者设下的陷阱，还是精英的自我PUA | 0/3 |
| 2023-02-20 09:38 | HR懂业务的一个正确入口（深度！） | 0/3 |
| 2023-01-06 10:20 | 麦肯锡提出5种人力资源运营新模式 | 0/3 |
| 2022-10-20 17:59 | 工时，为何成为职场「敏感词」 | 0/3 |
| 2022-08-08 09:38 | 下属掌握的“专有信息”越多，决策权才会越大 | 0/3 |