| 发表时间 | 标题 | 评论 | 喜欢 |
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| 2022-12-08 11:23 | 如何判断一个领导是否值得跟随？看这3点就够了 | 0/38 |
| 2022-12-02 09:33 | 刘强东全员信刷屏，让我顿悟：员工活得有尊严，比什么都重要 | 0/34 |
| 2022-11-30 10:47 | 被“有毒员工”绑架的管理者，该痛下决心了 | 0/3 |
| 2022-11-24 09:54 | 董明珠：没有人才，一切归零；没有道德，人才归零！ | 0/5 |
| 2022-11-21 09:19 | 初级管理者的三项任务 | 0/2 |
| 2022-11-16 11:12 | 硅谷水逆，Twitter和Meta相继迎来大规模裁员 | 0/3 |
| 2022-11-08 09:42 | 管理者，如何让员工走出「舒适区」？ | 0/4 |
| 2022-11-10 10:22 | 判断一个人有没有潜力，就看这3点 | 0/6 |
| 2022-10-26 10:38 | Leader夸人的正确姿势| 如何给反馈，下属才能更好进步？ | 0/6 |
| 2022-10-19 09:20 | 判断一个人是不是瞎忙，就看这3点 | 1/5 |
| 2022-10-12 09:31 | 高质量复盘，才能帮助员工快速成长 | 1/2 |
| 2022-10-10 09:55 | 如何做到有效授权？管得少，就是管得好 | 0/3 |
| 2022-09-30 11:15 | 关于自律的底层思考：真正的自律，从不靠硬抗 | 0/7 |
| 2022-09-28 09:45 | 不会管理员工，你就会成为员工的下属 | 0/2 |
| 2022-09-22 09:50 | 乱开会，是对时间最大的浪费 | 0/2 |