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发表的所有文章| 发表时间 | 标题 | 评论 | 喜欢 |
|---|---|---|
| 2019-02-03 08:00 | 忘了社会生态，中层管理很艰难 | 0/6 |
| 2019-01-28 09:43 | 绩效，其实可以玩预算 | 0/4 |
| 2019-01-29 11:24 | 预算，不只是数据汇集，更是企业战略管理方式 | 0/7 |
| 2019-02-07 09:00 | 无论生活还是工作，都需要经营和管理 | 0/4 |
| 2019-01-24 09:34 | 中层管理地落地运行，是管理要素的运用和实施 | 0/5 |
| 2019-01-21 11:05 | 制度不健全、机制不成熟...如何让中层管理落地实施？ | 0/6 |
| 2019-01-18 09:55 | 用40%的效率提升，探索“经营”与“管理” | 0/9 |
| 2019-01-23 11:31 | 你们凭啥打HR的脸？ | 0/3 |
| 2019-01-18 11:22 | HR的《岗位说明书》为啥总那么玄乎？ | 0/4 |
| 2019-01-17 09:51 | 中层管理之利刃，是时候向管理要效益了 | 0/5 |
| 2019-01-14 09:53 | “怼”，三项职权搞不清做什么中层管理？ | 0/5 |
| 2019-01-14 14:49 | 不自带属性的员工，工作如何干？ | 0/4 |
| 2019-01-11 10:36 | 别让员工思维拉低了你管理的层次 | 0/15 |
| 2019-01-15 11:13 | 员工考核别搞错了手段 | 0/5 |
| 2019-01-15 14:21 | 如何管住员工的“嘴”？ | 0/5 |
| 2019-01-08 10:40 | 中层管理之殇：问卷调查别乱放 | 0/2 |
| 2019-01-09 09:33 | 中层管理之痛：温水煮青蛙 | 0/4 |
| 2019-01-07 14:28 | 中层管理落地难吗？看看五棱角 | 0/11 |
| 2019-01-08 17:45 | 职能中层管理之痛：“监管“到”服务“ | 0/4 |