登录 注册

MBA智库资讯,汇聚中国主流的商业管理新闻

  智库资讯  /  人力资源  
8+1

任正非:华为干部要以李云龙、赵刚为标杆!

任正非在华为发表最新讲话,大篇幅提到了人力资源变革,同时也提到华为干部要以李云龙、赵刚为标杆,具体有那些内容呢?

5+1

谈谈大厂的HRBP体系培养

对HRBP的要求是复合型人才,不仅要掌握人力资源管理的专业知识,而且还要对公司业务有深刻的理解,能够支持业务的发展。

29+1

行业通用各个岗位说明书模板合集(近400个文档)

岗位说明书模板合集

2+1

薪酬管理模式和调薪标准

薪酬模式即薪酬计算方式,不同的薪酬模式由不同的薪酬元素构成。

2+1

中小企业绩效考核存在的问题

泽亚咨询调查发现,大部分中小企业的绩效管理体系建设还处于初级阶段,在绩效管理过程中还存在很多问题。

21+1

激活与共生,中国企业人才管理的理性回归之路

在高度不确定性、全面联接、人本创新的时代特征下,人才管理挑战重重,何为破局之道?

3+1

大公司为什么年底都冻结HC?

冬天来了,熟悉的雾霾开始云集于北京周边,今天,网上开始盛传阿里缩减headcount,业务线不批offer了,阿里官方后来辟谣。但是,冻结HC或裁员就像雾霾一样笼罩在职场。

23+1

300+个管理案例,解析人力资源的3大核心

职位、薪酬、绩效管理案例集

12+1

年底了,总经理一定要做好的关于“人”的六件事

又到年底了,通常这个时候,作为企业的掌舵者,总经理都会很忙,但无论怎么忙,对构成企业运营的核心要素——“人”,总经理还是要倾注心力,腾出时间,做好六件事。

1+1

企业文化突围要做好三件事

如果说制度是推力,那么文化便是引力,推力和引力的结合和平衡,会在企业内部产生合力,并最终形成战斗力。

10+1

人事管理必备7项工作流程图(附管理制度)

人事管理工作职责,详细的工作流程图和制度规范

5+1

如何设计有效的组织架构?从这5点入手!

组织结构、岗位设置、部门职能

4+1

讲师的四个发展阶段

讲师要有一定的语言表达能力,但不是说相声,这一点我是必须要强调的。讲师能有条理的将自己的实践经验讲出来,让学员听明白,这是第一步。

20+1

重组•重塑•重生,第十二届中国人力资源趋势与变革大会期待与你相会!

2019年将是流程重组、业务重组、产业重组的重要年份,也是中国经济发展的重要时刻!

19+1

企业招聘读心选才:选五官,还是选三观?

10月23日,BOSS直聘联合SAC联盟,在软件园成功举办了主题为“企业招聘核动力—读心选才:选五官,还是选三观? ”招聘沙龙活动。

< 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 ... 326 >