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2019年,HR的三大可预见变化

无论是组织还是个人的成长,都离不开学习。

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员工关怀如何做到位?常用工具一键收藏

你需要一个强大的员工关怀体系

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【年终考评】KPI绩效考核指标与考核方案

绩效考评看这里!

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如果人力资源部门改名,这有几个建议

人力资源部门如果要改名,应该怎么改?写几条建议,供大家参考。

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2019年会策划手册,10个素材搞定全流程

如何筹备企业年会?

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人力资源从哪来、到哪去、想干啥?

专业的人力资源,也还有很长的路要走。

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个税新政,对HR有什么影响?

个税新政,到底对HR群体有什么影响?今天从积极角度谈几点看法,希望能缓解大家一点紧张感。

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推倒金字塔:组织中心向一线阿米巴倾斜

组织反应迟钝、决策僵化、形态笨重……企业发展到一定阶段以后,往往会患上大企业病。面对产业变革的冲击,很多企业意识到组织结构进化滞后的问题,企业要谋求更长远得发展,必须走上组织变革之路。

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阿米巴:德鲁克“工业人的未来”的时代回声?

阿米巴经营管理思想,不仅回应了马克思、韦伯、哈耶克等社会学家的跨时代焦虑,也回答了德鲁克等管理大师有关“工业人的未来”的企业变革命题。

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论绩效考核方案设计要点

绩效方案的设计并非只需要关注设置什么指标、分配多少权重、安排如何统计、数据如何转换成分数。做好相应的准备工作,对于绩效方案的设计效率和质量起着至关重要的作用。

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HRBP不孤独,你的好友“财务BP“已上线!

关于今天的财务BP,你有话要说吗?

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聊一聊HR三支柱中的COE

HRBP与COE在工作中,如何实现二者的沟通和平衡?

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从三个角度,谈谈HR自身价值的提升

人力资源能创造哪些价值?这里有三个角度,一起来聊聊。

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HRBP在华为与阿里巴巴如何落地?转型HRBP必读

HRBP工作学习手册

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寒冬已来,HR是合格的“守夜人”吗?

Winter is coming,你准备好了吗?

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