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MBA智库资讯,汇聚中国主流的商业管理新闻

  智库资讯  /  人力资源  
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如何打造一个面向未来，快速敏捷的企业文化？

麦肯锡从23个企业的敏捷组织实践中概括出了5个敏捷的标志，包括战略、组织架构、流程、人员和技术。

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一文带你轻松搞定人力资源规划（方法、步骤、案例）

人力资源规划方案

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久攻不下，薪酬倒挂

薪酬倒挂，其实，只是一个伪命题。

2+1

高层管理人员的薪酬模式及其结构分析

高管人员的薪酬结构应该主要由岗位工资、效益奖金、长期激励和待遇福利四个部分组成。

8+1

能力素质模型在企业中的应用

能力素质模型能够有效推进企业核心能力的构建和组织的变革、建立高绩效文化，有利于企业进行人力资源盘点……

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与其畏难，不如盘盘2023的增效抓手有哪些？

无论是经营层，还是管理层，Leader是心态和方法的放大器。带队领军的伙伴更要避免摇摆不定。

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做好员工职业生涯规划的5步，企业与员工双赢

“培养员工，让他强大到可以离开；对员工好，好到让他不舍得离开。”

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好的管理者，一定是关系大师、表演天才

各位职场人，加油干吧！

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华为基于职位的薪酬管理体系

华为基于职位的薪酬管理体系，正是通过持续优化价值管理循环、实现人力资源管理价值贡献的重要保证。

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一文弄清公司组织架构、部门职能、岗位职责、工作流程

公司组织架构设计流程和运营管理

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从目标分解到管理体系，全面8套平衡计分卡绩效考核模板

【绩效考核工具】基于平衡计分卡绩效考核表模板模板

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张丽俊：关于阿里的组织变革，我的几点看法

唯一不变的就是变化，只有拥抱变化，自我变革的组织才能更好拥抱未来。

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实用岗位分析说明书实务手册，快速做好薪酬管理

人力资源必备实用岗位分析与薪酬全解析（内容、程序、方法）

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如何培养精明强干的储备干部？6个阶段做好人才管理

企业人才梯队与储备干部培训计划及方案（附表格）

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想留住人才，关键是做好2件事

留不住人才，是很多团队的痛点。到底怎么做，才能留住人才？

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