如何建立价值评价体系？
企业绩效评价体系是指由一系列与绩效评价相关的评价制度、评价指标体系、评价方法、评价标准以及评价机构等形成的有机整体。
企业一线员工定岗定编全解析
在生产制造企业中，由于一线员工工作内容单一，与产量线性关系明显，因此针对一线员工的定编方法最简单有效的就是通过数据计算的方式。
薪酬模式大全，老板必看！(配全套工具)
工资有狭义和广义之分，狭义的工资指付给员工的以货币形式的报酬。广义的工资包括货币形式和非货币形式的报酬。
破解国企绩效管理中存在的三大难题
绩效管理是实现国企三项制度改革的重要保障，是实现员工个人绩效与企业整体效益不断提高的重要推手。
如何判断员工是否能胜任工作岗位？
判断一个员工是否能够胜任他的工作岗位对企业来说是很重要的，经理人要乐于并长于判断员工与岗的匹配度。
我所理解的敏捷组织文化是什么？
麦肯锡从23个企业的敏捷组织实践中概括出了5个敏捷的标志，包括战略、组织架构、流程、人员和技术。
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