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MBA智库资讯,汇聚中国主流的商业管理新闻

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求职面试,在最后要问什么样的问题?

面试时间珍贵,任何一场面试,都是实力的展示和检验。

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不懂战略的HR,永远得不到重用!

在未来,想要贡献出真正的价值,HR需要“成为业务部门”。

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陈春花最新理论:组织进化与协同共生(重磅发布)

德鲁克说,对于未来,我们唯一知道的就是它会有所不同。

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陈春花:没有不好的员工,只有不合格的管理者

在大部分效率低下、内部无法协同的组织中,基本上都是由于对管理常识的误解。

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超全HR必备132项工具(薪酬、绩效、管理分析、能力模型...)

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企业人才盘点6步法,流程整合+工具案例详细解析

人才盘点的流程与方法

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异地面试应该由谁承担差旅费?

异地面试是招聘成本,原则上应该由企业承担。真正珍惜人才的企业要有认真对待人才的态度,谨慎用人也要以诚待人。

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高效管理的流程梳理改善与方法(附各岗位工作流程图)

如何进行企业流程设计与管理

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为什么你总是招不到优秀人才?

面试提问只是开启话题,锚定精准获取信息的场景,而追问才是获取信息的关键。

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员工激励的101招,打造高绩效团队(含股权激励、绩效设计)

员工激励、薪酬设计、培训游戏、股权激励

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陈春花:如何理解今天的人力资源管理?

人力资源管理不断激活组织与人的价值创造的过程,也就是不断推动战略实现与发展的过程。

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薪酬福利管理制度设计与表格大全(案例与操作全解)

薪酬福利管理制度设计

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经典83份名企员工手册案例(华为、京东、海底捞…)

企业管理的标杆

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