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MBA智库资讯,汇聚中国主流的商业管理新闻

  智库资讯  /  人力资源  
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某景区提高导游积极性项目成功案例纪实

从目标牵引力、工作动力、成长动力、竞争压力四方面入手,提高导游积极性

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某景区下属导游公司人才激励项目成功案例纪实

优化薪酬结构、考核体系,提高培训能力,实现对优秀导游人才的有效激励

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某景区降本增效项目成功案例纪实

引入现代化售票模式,融合特色旅游项目,实现降本增效

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某景区人力资源改革项目成功案例纪实

基于岗位的分层分类,对各岗位进行科学定岗定编、优化绩效薪酬体系。

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某国有软件公司薪酬体系优化项目成功案例纪实

建立能力工资对应的宽带薪酬体系,通过与项目挂钩的激励机制,实现公平分配。

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某国有软件公司职级体系优化项目成功案例纪实

对于初级工程师,应要求他们具备独立完成一般性技术工作的实际能力,能够处理本专业范围内的一般性技术难题,并展现出良好的团队协作精神和沟通能力。

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某国际旅游度假区员工培训体系搭建项目纪实

引入培训积分制度,对参训人员进行考核,提高人员重视。

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某国际旅游度假区薪酬管理项目成功案例纪实

优化薪酬结构,将个人工资和公司当日绩效总额挂钩,实现薪酬体系规范性。

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某招待所绩效考核项目成功案例纪实

如果绩效考核没有根据不同季节、不同时段的工作量差异进行调整,就可能导致绩效考核结果不公平,工资差距小.......

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某国有文旅集团招待所定岗定编项目成功案例纪实

如何解决文旅行业人员忙闲不均的问题?如何在保障游客体验的同时,合理调配人力资源、提高服务效率?

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某度假村薪酬体系优化项目成功案例纪实

构建科学化的薪酬调整体系,释放薪酬增长潜力。

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某度假村培训体系搭建项目成功案例纪实

建立分层分类的培训体系,引入场景化培训,确保培训落到实处。

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某大型公园定岗定编项目成功案例纪实

优化人力配置,实施灵活化人员调整策略,解决忙闲不均问题。

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五一假期旅游热| 节假日期间客流突然增多,人力资源如何应对?

在节假日等旅游高峰期间,景区面临的劳动力短缺和游客拥挤问题,往往是由于运作协调能力、信息共享能力以及应急预案不足所致。

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舒心游,顺心行!两个建议打造景区高质量游览观光车

景区旅游观光车作为景区交通的重要载体,为游客提供了更加便捷、多元化的服务,使游客能够轻松游玩观赏。

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