在忙闲不均的背景下，旅游景区、度假村应该如何搭建科学的薪酬体系？
随着旅游行业的不断发展，越来越多的旅游景点纷纷推陈出新，吸引游客，取得了可观的营收。然而，在经营吸引游客的同时，管理方面也是不容忽视的一环。
要想薪酬具有激励作用，应该包括哪些要素呢？
薪酬管理作为实现人力资源合理配置的基本手段，在人力资源开发与管理中起着十分重要的作用。
如何设计创新型薪酬福利体系？
薪酬福利体系是企业吸引和留住人才的重要工具，然而，传统的薪酬福利体系缺少一定的灵活性，同时在满足员工多样性需求方面也比较欠缺。
如何提高国有旅游企业的管理效能？
随着旅游行业的不断发展，越来越多的旅游景区、度假村纷纷推陈出新，吸引游客，取得了可观的营收。然而，在经营吸引游客的同时，管理方面也是不容忽视的一环。
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