登录 注册
常用功能
A A
  • 超大
链接已复制好,马上发给小伙伴吧~

MBA智库资讯,汇聚中国主流的商业管理新闻

  智库资讯  /  人力资源  
5+1

哪有什么最佳实践:小企业如何学习先进?

哪有什么最优路径,还不都是遇到问题后的解决方案。

18+1

【年终奖方案策划】年终奖发放方案、技巧、案例资料全案

年度考核实施方案-加薪、年终奖方案

33+1

行业通用各个岗位说明书模板合集(400个工具)

岗位说明书模板合集

4+1

HR必备之绩效考核工具箱(方案、表格、指标库)

绩效考核指标库、考核方案、全流程表格

14+1

【年终实用方案】精准制定年度培训计划的4个关键

如何制定年度培训计划?

4+1

把握4项原则,精准制定年度培训计划(附范文)

承包你一年的培训计划!

4+1

从专员到总监,HR进阶之管理工作手册

实用工作手册+沟通管理技巧

7+1

HR实操有多难?500个常见工作问题案例解析

HR六大模块实操案例

24+1

【名企案例】阿里的核心管理工具,揭秘高绩效管理之道

深度揭秘阿里巴巴政委体系与高绩效之道

3+1

人才市场的K型分化,职场人如何走在职场K型上升通道上

在人才市场上,职场人应该充分衡量自己的鲜度、深度、速度和广度,不断从市场反馈中检验自己,才能有希望走在K型上升通道上。

26+1

精选合集| 华为内部57个管理资料包(管理+绩效+培训+...)

华为企业管理资料包

5+1

华为、腾讯、阿里等5大名企绩效管理制度合集

5大名企绩效管理案例

3+1

人力资源管理三境界

管理,就是有效利用资源,利用资源时会平衡员工与雇主的利益冲突。

8+1

面试反套路:别光顾着回答,提问也很重要!

整个面试过程可归结为一个问题:“我们为什么要聘用你(而不是另一位应聘者)?”

16+1

华为任正非最新讲话:人才很关键,面试最重要

任正非在讲话中强调,如何识别出真正的人才,面试至关重要。

< 1... 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 ... 357 >