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MBA智库资讯,汇聚中国主流的商业管理新闻

  智库资讯  /  人力资源  
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00后女生拒绝陪酒痛斥领导:一个称职的领导者,该学会怎么正确使用权力

只有认清权力边界,不失民望掌好权,用好权,帮组织解决问题,才能走得长远。

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国有企业定岗定编怎么做才能落地?

定岗定编是国有企业人力资源管理中的一项基础工作,是促进企业更好地降低人工成本、发挥员工的潜力,提高员工工作效率和工作质量的重要保障。

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企业定编工作中常见难题与解决方案分析

定岗定编工作是人力资源管理中的基础性工作,在实际工作中,很多单位由于前期管理基础薄弱、组织管理变动、缺乏科学的管理方法和工具等原。

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游乐场如何建立符合淡旺季特点的人员配置?

近年来,随着旅游行业的快速发展,越来越多的游乐场纷纷推陈出新,吸引游客,取得了可观的营收。

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如何优化度假村前厅部岗位设置,提高工作效率?

近年来,随着旅游行业的快速发展,越来越多的旅游度假村纷纷推陈出新,吸引游客,取得了可观的营收。

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文旅行业常见的绩效考核问题及解决办法

绩效考核是企业管理的重要一环,尤其是对于文旅企业来说,要充分考虑其忙闲不均等的特点针对性设计绩效考核,才有利于充分发挥其效果,有助于企业精细化管理目标的实现。

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如何提高国有旅游企业的管理效能?

随着旅游行业的不断发展,越来越多的旅游景区、度假村纷纷推陈出新,吸引游客,取得了可观的营收。

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如何应对能源企业管理人员青黄不接问题?

建立完善的招聘体系对于能源企业来说至关重要。通过建立分层分类招聘管理体系,多维度设置人员评价指标。

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如何解决文旅行业人员忙闲不均的问题

对于文旅行业来说,忙闲不均带来的管理问题往往是管理难点,亟需重视和解决。

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8种职场状态,你现在身处哪种?

你现在处于哪种职场状态呢?又向往哪种状态?欢迎评论区给我们留言~

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文旅企业绩效管理常见问题和改进办法

绩效管理是文旅企业进行人力资源管理的重要一环,只有做好绩效管理,并和人力资源管理的其他模块进行有效配合,才能充分提高企业绩效和效益,做好企业的人力资源管理。

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如何发挥绩效面谈价值,避免其成为公司的“管理鸡肋”

绩效面谈是帮助绩效考核结果落地、及时查缺漏、促进员工成长的优秀措施。

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如何打通管理活动中的沟通壁垒

通过构建标准化跟踪体系,并将工作中的拖延不配合行为纳入考核参考,可有效解决上述问题。

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民营企业遭遇的人力资源管理难题

大部分民营企业人力资源管理机制阻碍着其自身的发展,因此民营企业急需通过提升人力资源管理部门的定位,提升人力资源从业人员的专业素质。

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如何实现对基层员工的有效激励?

作为管理者通常会忽略这一点,而员工在很多时候最需要的其实是人文方面的关怀,这就是常言的“士为知己者死”。

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