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一个人的认知能力越高,就越能接近事物的本质。
无论你是初出茅庐的社会新人,还是久经沙场的职场老将,都值得看看。
你有什么样的习惯,就有什么样的命运。
一个成熟的管理者,一个有境界的管理者,可以做到不缺位、不越位、能补位。
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为什么说很多80%的工作问题,都是沟通问题?如何做到沟通闭环?
祝:不断精进。
一个值得追随的领导,一定是赏罚分明,激励到位的。
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勇敢地张开口,你就迈出了公开表达的第一步。
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人生不如意之事,十之八九。顺境逆境交替,本就是人生常态。
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