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MBA智库资讯,汇聚中国主流的商业管理新闻

  智库资讯  /  管理  
5+1

董宇辉单飞,俞敏洪称东方甄选“乱七八糟”?有这4个迹象,公司就危险了

今天我们就来谈谈,公司走向衰亡时,会有的4个迹象。

7+1

万物皆模型:100种思维模型,带您探索生活与工作的无限可能

在快节奏的现代社会中,拥有强大的思维模型是提升个人生活和工作效率的关键。 不再被困扰于繁琐的问题,不再被束缚于传统的思维模式。 抓住这份《100个思维模型》,开启智慧之旅,成就更加卓越的自己!

2+1

你不会管下属,就会被下属管

记住:管理,不是从头管到脚,而是“管头”和“管脚”。

2+1

如何培养技术人员的管理能力?

随着企业发展的需求不断增长,对于一专多能的复合型人才的需求也日益增加。这种人才既拥有技术实力,又具备出色的管理能力。

2+1

如何通过考核提高文旅行业人员工作积极性

近年来,随着旅游行业的快速发展,越来越多的旅游景区纷纷推陈出新,吸引游客,取得了可观的营收。然而,在经营吸引游客的同时,管理方面也是不容忽视的一环。

3+1

决策前100%沟通,决策后100%执行

好的执行要有决心、有速度、有结果。

2+1

如何确保绩效目标执行到位?

加强对员工的管理工作,这要求领导层应该增强其对员工需求的关注度。

2+1

如何实现区域公司和专业公司合理有效的衔接?

如何实现区域公司和专业公司合理有效的衔接,实现1+1大于2的效果呢?

3+1

快速决策的秘密:10/10/10法则详解(干货收藏!)

实现工作生活平衡和个人成长的成功策略

3+1

如何合理有效的奖励员工,使员工达到心理平衡?

企业对员工进行奖励,是人力资源管理中的重要的环节,有效的奖励是实现人力资本收益最大化的关键。

4+1

一个促进思考的好方法:提问

提出问题的人明白,这个世界比他们能够理解的更深刻、更复杂。”

2+1

如何搭建科学合理的员工晋升通道?

在企业职业发展中,员工的晋升通道是一个重要的考量因素。搭建科学合理的员工晋升通道不仅可以激发员工的积极性和工作动力,还可以为企业的长远发展提供有力支持。

17+1

逼疯员工的,从来不是工作压力

唯有从组织层面改变这些情况,公司才能穿越周期。

15+1

个人发展战略6项思维导图

发掘潜能、提升价值、高效学习,避免定制化局限。

17+1

焦虑的京东,躺平的员工

考勤,解决不了员工的效率问题。要提升员工人效,你就要从人性出发,驱动员工。

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