企业最大的公平，就是不让强者受委屈
一家公司一个团队， 一定要让大家感觉到公平。虽然没有绝对的公平，但仍然要追求公平。
如何开会才不是浪费时间？
群策群力的团队会议氛围，是我们都希望拥有的。好的效率与质量，不是Leader一个人的全能和强大，而是来自于团队成员的群体练习和提升。
处理分歧的方式，决定了领导者的层次
能够良好管理分歧的人的确更容易获得成功，他们对分歧的理解、包容和不断调整优化，是领导力的重要构成部分。
一文读懂德鲁克时间管理精髓（建议收藏）
现代管理学之父彼得·德鲁克先生曾说：“有效管理者与其他人最大的区别也许不是别的，就是他们对时间的珍惜。”
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