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36+1

场域思维:高手如何看穿全局、看透本质(推荐阅读)

场域思维,看穿全局,看透本质。

2+1

真正厉害的领导,都识人心、懂人性!

随着工作环境日益复杂化,员工个性日益鲜明、需求日益多元,管理者如何能够走进员工内心、赢得他们信任?

24+1

如何将3分钟热度,变为30年的坚持?

一时激情后是三分钟热度,还是长久的坚持,取决于后续你是如何做的。

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撒贝宁一通电话揭开康辉真面目:哪有开挂的人生,都是苦逼过后的结果

要知道平步青云多是侥幸,厚积薄发方是人间正道。

52+1

为什么我建议你卸载这些APP?

分清主次,加以控制,恰到好处的甜度才是最美妙的。

4+1

年轻领导怎样管好「老员工」?这2个字做到就够了!

年轻管理者只需要做到两个字——尊重,就无需心忧。

7+1

优秀的产品经理,需要具备什么能力

不被待见的产品经理是个怎样的存在,需要具备哪些能力?

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如何看待「六成大学生认为毕业 10 年内会年入百万」?

与其幻想百万年薪,不如从现在开始,脚踏实地学习知识、扩展视野、提升能力

11+1

请避开这4种典型的无效努力

建立自省意识,适时发现无效努力

12+1

人与人最本质的差异,在于认知水平

愿你能不断实践,早日成为领域内的高手。

6+1

工作生活,如何才能拥有充足的睡眠?

那么,该如何才能拥有充足的睡眠?

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一家公司怎么样,看企业文化就知道

一家成功企业的最高境界就是文化致胜。

6+1

比资历更重要的,是一个人的学习力

决定人生高度的,是一个人的学习力。

2+1

如何建立有效的信任?

如何真正建立认同的信任

11+1

如何做到“高维”思考?

当你有了更多的高维思考,也许就会超过一半的人,甚至90%的人。

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