事事都来问你的员工，该怎样领导？
当碰到事事都来问你的员工时，你既不能变成事事亲为的“保姆”，也不能不管不问，而是要对症下药。
降本增效，未来5年中国企业的主旋律！
未来5年，降本增效是主旋律，企业千万不要被降本蒙蔽了双眼，要回归经营本质，用提效来提振信心！
当领导，必须成为一个复杂的人
亲近与距离感、信任与监督、成就感与差距感，这些看似矛盾的元素，却是领导者必须精心平衡的三大关键要素。
管理者必备的55个管理学定律：首因效应、鲶鱼效应、华盛顿合作规律...
首因效应、鲶鱼效应、华盛顿合作规律、破窗效应、达维多定律......
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