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MBA智库资讯,汇聚中国主流的商业管理新闻

  智库资讯  /  管理  
6+1

能扛事的人,没有玻璃心

能扛事的人,往往都很有耐力,能持续性成长。

1+1

针对性管理问题员工的方法

问题员工是造成企业管理难题的症结,企业管理者要擅于针对员工存在的不同问题以及他们的不同特点,深入挖掘,找到问题的症结和关键。

3+1

团队,就是管理者的镜子

团队,就是管理者的镜子。你看不顺眼的,其实都是镜子里的自己。

1+1

如何建设人员管理体系?

总公司应该如何管理分公司,则需要对合法合规层面、精细化管理层面以及分层分立层面分别进行思考。

2+1

如何打造组织凝聚力?

组织凝聚力是一个组织是否有超强竞争力,是否能够生存下去的重要保证。它对组织的执行力和组织的团队效应的发挥有着重要作用。

14+1

越是高级人才,越看底层思维

什么是让你越来越强大的4种思维方式?

5+1

给管理者的3个建议

管理者,如何才能做出成绩,体现自己的价值?

5+1

不想被公司裁员,就别远离一线

为什么说管理者不能远离一线?又该如何贴近一线?

5+1

最优秀的人,都“做好最后的1%”

人与人的差距,往往就在最后1%的努力。做好这最后的1%,每天进步一点点。

10+1

一个人有没有领导力,就看这3点

只会做管理的人,当不好领导。

8+1

聊聊人人都需要掌握的一项底层思维(读后必有收获)

结构化思维,也是一种强应用的技能,只有在实际生活中,不断刻意运用,才能真正地提升这方面的技能。

1+1

名企干部管理体系与制度案例推荐:阿里三板斧、腾讯干部管理、90天赋能手册等

【干部管理】体系建设:干部管理体系设计、模型工具与实践

20+1

工作的底层逻辑,变了!

你抓住了新的底层逻辑,就等于拿到职场路上最硬的底牌。

3+1

你什么格局,就什么命!

什么是格局?如何培养格局?

3+1

华为干部领导力的9项标准与“四力”12要素,掌握管理精髓!

【名企干部管理】华为干部管理七步曲!

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