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本周(2016-03-21至2016-03-27)用户推荐最多的文章,已超过20万用户订阅。

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  • 1. 世界经典营销案例之黄金与水  (已有31人喜欢)
    美国巨富亚默尔在少年时代,只是一名种地的小农夫。在他17岁那年,加州传来发现黄金的消息,于是,很快掀起了一股找金热。亚默尔也被这一浪潮所席卷,他历尽千辛万苦,来到加州,一头扑进山谷,投入到寻金者的行列。
  • 2. 稻盛和夫的十二条经营秘诀  (已有17人喜欢)
    只有胸怀大志,乐观开朗,描绘宏伟的蓝图,树立远大的目标,才能成就难以想象的伟大事业。
  • 3. 股权分配的10个陷阱,希望下个被坑的不是你  (已有14人喜欢)
    过去创业者一人包打天下,不需要考虑合伙人股权问题。但是,我们已经进入了合伙创业的新时代,合伙创业成为互联网时代成功企业的标配。
  • 4. 管理中的4种“危险信号”如何应对?  (已有10人喜欢)
    一旦遇到了不如意,就很容易将怨气和怒火撒到下属身上。下属如果稍犯了一点错误动辙指责埋怨,严重者则会直接辞退员工,说话做事极不讲情面,更别说人性化管理了。
  • 5. 揭秘中小企业战略管理致命缺点  (已有9人喜欢)
    到今天,无论企业大小,发展如何大多数企业家都明白战略管理是必不可少的,但是每个企业对待企业战略管理的态度又不尽相同。有的企业制定了战略规划后,奉若圭臬,指望战略管理能够确保公司走向一条成功的道路。
  • 6. 为什么要做企业战略规划!  (已有9人喜欢)
    业之所以能赢利,归根结底在于做好了两件事,其一是创造出了能满足社会某种,或某些需求的价值——产品和服务;其二是在创造价值的活动和过程中实现了较高的效率,或较低的成本。
  • 7. 创始人股权计算公式   (已有8人喜欢)
    创业企业在搭建创始人团队的时候,遇到的第一个问题,就是创始人之间如何分配股权的问题。其实股权分配,最主要的目的,是给与大家一种公平的“感觉”。
  • 8. 移动互联网营销的5个关键点  (已有8人喜欢)
    现在大家都知道了移动互联网的魅力,它藏着许多金子,等待大家挖掘。但想要在移动互联网中成就一番作为,需要老板们好好在营销上花心思。
  • 9. 从papi酱成功融资1200万,看网红如何将人气变现   (已有8人喜欢)
     3月19日有消息称,“2016年第一网红”Papi酱的融资事宜已落笔签字。本次融资总额1200万元人民币,由真格基金、罗辑思维、光源资本和星图资本联合注资。
  • 10. 完美运用 “电梯法则” 五部曲 进行融资演讲  (已有6人喜欢)
    对于所有的企业家来说,完美运用 “电梯法则” 进行融资演讲既是一种机遇也是一种挑战。不管你想说服你的潜在投资人、客户还是员工,时刻准备好演讲内容是最重要的。
  • 11. 员工执行力差怎么治?  (已有5人喜欢)
    据资料显示,75%高管的失败原因在战略执行,有效策划得到有效执行的战略还不到10%,72%的高管认为执行战略比制定一个好的战略更难。执行力差,是企业的“老大难”问题。
  • 12. 支个招:职场安全感如何拥有?  (已有3人喜欢)
    身在职场,犹如人在江湖,世事难料。升职加薪、撤职降薪、裁员下岗,有人欢喜有人愁。渐渐地,你发现旁边的“他”在忐忑,对面的“她”在不安。一切犹如多米诺骨牌,牵一发而动全身,人人都在为前途自危。
  • 13. 苹果春季发布会,4英寸iPhone重回市场  (已有3人喜欢)
    北京时间2016年3月22日凌晨1点,苹果在旧金山苹果公司总部进行了一次小规模的春季新品发布。推出了包括4英寸的iPhone SE、9.7英寸版iPad Pro款两款重头产品,3月24日起接受预定,3月31日正式发售。
  • 14. 企业建立优秀管理团队的办法?  (已有2人喜欢)
    比尔盖茨曾说过:“团队合作是一家公司成功的保证。不重视团队合作的公司是无法取得成功的。”对于任何企业、任何人来说,同事之间的相互配合都是不可或缺的事情。
  • 15. 员工如何与管理者讨论职业规划?  (已有1人喜欢)
    管理者对于员工设想职业规则必须是鼓励的态度, 而不能是打压。员工若心理压力过重、逆反排外、过于羞涩或自卑,并不利于制定科学的职业规划,做职业规划的时候,需要他敞开心扉.

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