每周精读
本周(2016-06-13至2016-06-19)用户推荐最多的文章,已超过20万用户订阅。
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- 1. 凭什么人家月入几万 你却只能干瞪眼? (已有71人喜欢)
- 毕业后,很多学习不如你的人,都慢慢赶超成为了存款6、7位数的winner?你却还是刚毕业时的状态,月光族一个,个人资产连5位数的存款都没有?
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- 2. 你的勤奋,才是你失败的真正原因 (已有64人喜欢)
- 犯错误不可怕,失败不可怕,可怕的是对待错误和失败的态度。为什么有些人能举一反三,为什么有些人反复跳进同一条河流?
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- 3. 不是时间不够用,是你没用:看看商界大佬都是如何管理时间的 (已有59人喜欢)
- 总会听到身边的人抱怨时间不够,干嘛都得急蹭蹭的,常得一心多用,否则一天 24小时是绝对不够用的。上下班常堵在路上,工作时各项任务都堆积到了一块,动不动就得加班,回家还得做家务,哪里还有时间自我提高?
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- 4. 《三体》智慧:如果职场是黑暗森林,你该如何避开降维打击? (已有51人喜欢)
- 十年前《狼图腾》被主张 “狼性文化”的企业家热捧,而如今科幻小说《三体》中的宇宙法则被诸多互联网大佬们纷纷推崇。生活不能没有鸡汤,可是你不能无视它的残酷,假如职场是凶险的黑暗森林,你该如何避免致命打击
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- 5. 这两个字,足以“秒杀”任何高情商 (已有41人喜欢)
- 朋友圈里几乎被“情商高”和“情商低”的文章占领了,尤其是《欢乐颂》热播以来,大家对情商一词更是关注有加,邱莹莹的低情商,樊胜美的高情商,很多文章指出,情商在一个层次的人才能一起玩,情商高的人才有未来。
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- 6. 人际交往,最大的忌讳在于交浅言深 (已有40人喜欢)
- 一项英式谈话的潜在规则,就是避免“过分认真”。英国人比其他民族更在意“严肃”与“肃穆”,“真诚”与“过分认真”的区别。拒绝过分认真的交流,是英国人的社交准则。
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- 7. 别让自己一直停留在“舒适区” (已有32人喜欢)
- 哪个工作是事少钱多离家近?几乎任何一个工作要想做出一点成绩,都需要付出一番努力。你说老板们有钱潇洒,你是没看到他们创业打拼时的压力;你说很多销售行业薪水高,你是没看到他们来回奔波的各种艰辛……
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- 8. 人际关系学:冷处理 (已有28人喜欢)
- 吾生也有涯,而知也无涯。一个人穷其一生,也不可能万事万物皆知晓,古今中外如数家珍。尤其面对突发事件,当事人任由意气用事,抑或凭借惯常思维行事,看似有的放矢、对症下药,却难免挂一漏万,攻其一点不及其余。
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- 9. 销售励志故事:多努力一次 (已有25人喜欢)
- 一对从农村来城里打工的姐妹,几经周折才被一家礼品公司招聘为业务员。
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- 10. 创业资金的合理管理,才是创业的重中之重 (已有24人喜欢)
- 如果你是一个创业者,我要为你鼓掌,我由衷地佩服你。创业是最辛苦的行当,如果你勇于创业,无论成功与否你都是值得敬佩的。
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- 11. 怎样培养团队精神? (已有23人喜欢)
- 人几乎都是在团队中工作的,那么我们就必须有在团队中生存的能力,怎样才能做到在团队中游刃有余呢?
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- 12. 干货|麦肯锡谈高效能人士的做事方法 (已有22人喜欢)
- 一个人在工作中常常难以避免被各种琐事、杂事所纠缠。有不少人由于没有掌握高效能的工作方法,而被这些事弄得筋疲力尽,心烦意乱,总是不能静下心来去做最该做的事,或者是被那些看似急迫的事所蒙蔽。
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- 13. 明晟公司(MSCI):暂不将中国A股纳入到其全球基准指数中! (已有22人喜欢)
- 北京时间6月15日5点,MSCI公布不将A股纳入其新兴市场指数。早前预计,若A股以5%权重纳入MSCI指数,有可能在未来一年吸引1400亿元增量资金。
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- 14. 《我们的法则》告诉你初创业团队必知的五大管理理念 (已有20人喜欢)
- 近日,安徽卫视推出一档大型实景生存纪录节目《我们的法则》。这一开播就淋漓尽致呈现一个初创业团队要生存的几大管理理念:
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- 15. 初创公司如何做好运营管理? (已有17人喜欢)
- 关于初创期的企业,目标明确、合理分工、高效决策才能确保直接有效。《管理的常识》一书中有说到:什么是管理?管理没有对错,只有面对事实解决问题。因此,初创期企业运营管理,首先要从面对事实、解决问题开始。
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- 16. 撕掉“便利贴”标签,拒做职场老好人 (已有16人喜欢)
- 职场中,“拒绝他人”并不一定会给我们带来麻烦,有时候反而能够大大减轻工作压力。用合适、合理的方式对他人说“不”,一定能够得到对方的谅解和认可,也能让自己生活得更加自在。
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- 17. 营销策略之15种爆破营销 (已有16人喜欢)
- 营销对于每个企业都有着至关重要的作用,企业只要有产品、只要为了盈利就必须要有自己的营销策略。
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- 18. 激励如何利用才可“人尽其才”?《三国》中他们是这样做的 (已有15人喜欢)
- 我国古代兵家战事中也不乏通过激励获得胜利的案例。我国著名小说《三国演义》中,就有不少关于激励的故事,值得企业管理者从中有所学习。
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- 19. 为何那些看似只会拍马屁的人升职加薪反而更快? (已有15人喜欢)
- 如果有人能在职场中不断升职加薪,一定会有很多其它的因素,不会仅仅只会拍马屁。如果你这样看,并用这一点来解释他之所以能获得升职加薪的所有问题,我觉得你可能忽略掉了事情真相。
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- 20. 失败团队的10大根源 (已有13人喜欢)
- 可以知道一个团队将会成功还是失败,也可以发现这个团队的领导者是成功还是失败。因为团队领导者怎么说并不重要,重要的是他怎么做。而他到底是怎么做的,已经体现在团队成员对这些问题的回答之中。