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• 1. 一支优秀的团队是如何死掉的？  (已有37人喜欢)

  靠近河边的丛林突起大火，并迅速蔓延到整个绿地。聪明的狮子和猫头鹰见势不妙，不是跑了就是飞了；无情的大火吞噬着蟑螂、蜘蛛，以及飞不远的苍蝇和蝉，而且一群蚂蚁也被大火包围。

• 2. 管理者必须记牢的十个成语  (已有26人喜欢)

  企业要发展，就必须创新；企业要创新，员工须有创造性；员工要有创造性，前提须有积极性。员工积极性是破解企业一切发展难题的先决条件，这是“皮之不存，毛将焉附”的逻辑。

• 3. “巧妙”还是“坑人”？我看到的星巴克策略   (已有26人喜欢)

  在全球咖啡厅做生意，最好的有两家，星巴克和COSTA，店铺或者对面，或者相邻。某天，星巴克发现最近生意不太好，而COSTA却一直稳步提升。于是派人打探，原来COSTA采用了新营销策略——会员打折卡。

• 4. 老板如何避免“拍脑袋”做决策？  (已有19人喜欢)

  “决策理论大师”西蒙曾说：“决策是管理的心脏，管理是由一系列决策组成的，管理就是决策。”决策如此重要，甚至会影响企业的生死存亡。

• 5. 学习聚美优品品牌管理  (已有18人喜欢)

  提起”陈欧体”，大家都会会心一笑，2012年爆红的“陈欧体”，在各大媒体上得到了广泛的传播，随着各种版本的“陈欧体”流传，陈欧创立的“聚美优品”也随之为大众熟知。

• 6. 做好微信营销不可不知的诀窍  (已有16人喜欢)

  微信的用户已经超过七亿，对于企业营销来说，这无疑是一个巨大的平台。但是，随着微信营销进入正常发展轨道，泡沫慢慢消退，企业想要从中分得一块蛋糕变得越来越不容易。

• 7. 书摘：做人要有十分的把握,才敢说七分的话  (已有13人喜欢)

  做任何事情，都要给自己留下机动的余地

• 8. 末位淘汰制究竟是好是坏？  (已有12人喜欢)

  末位淘汰制是企业对员工绩效考评时所采用的一种方法，比较学术的名称是“强制分类法”，并在此基础上将被分在末端百分之五至百分之十的员工解聘的制度。

• 9. 德鲁克：不要给新人安排重要的工作  (已有11人喜欢)

  德鲁克说过：“不要给新来的人安排新的重要工作，因为这样做只是意味着冒险。

• 10. 技术为王：互联网时代的企业竞争优势  (已有11人喜欢)

  人类已经进入了互联网+时代，而伴随着人们的生活越来越密切的和互联网联系在一切，企业竞争优势和互联网之间的关系也就越来越紧密，谁能够掌握最先进的互联网核心技术，谁就能够在这个时代获得企业的核心竞争优势。

• 11. 如何提高企业核心竞争力？  (已有11人喜欢)

  业竞争力是指企业通过培育自身资源和能力，获取外部可寻资源，并综合加以利用，在为顾客创造价值的基础上，实现自身价值的综合性能力。

• 12. 经典智慧小故事：你愿意死在床上，还是水上？  (已有10人喜欢)

  人生中不可能没有风雨而为了躲避风雨，止步不前，无异于浪费生命。真正的人生不可能没有风雨，做自己的主人，勇敢地走出去，才能享受真正的人生。

• 13. 打造强力团队的四大要素  (已有9人喜欢)

  一个优秀共鸣团队拥有的4项要素，接下来我们逐个解析并探索，什么才是一个高效的共鸣团队。

• 14. 用“痛苦”激励员工  (已有9人喜欢)

  为激发员工为企业创造更多价值，老板在激励措施上可谓是绞尽了脑汁，奖励金钱、奖励礼物、奖励旅游等各种招数层出不穷。

• 15. O2O模式的五种经典玩法  (已有9人喜欢)

  O2O现在是时代的宠儿，大的传统企业如苏宁易购玩起了O2O转型，小的企业连只卖煎饼果子的小店黄太吉也不放过O2O的机会。

• 16. 周鸿祎谈免费商业模式：你要为用户带来什么价值?  (已有9人喜欢)

  为什么看似没有赚钱之路的互联网现在爆发出这么大的能量，甚至成为许多传统行业都不得不与之合作，与之学习的领域。其实道理很简单，就是免费商业模式带来的价值。

• 17. 中小企业如何制定完善的薪酬体系？  (已有9人喜欢)

  员工的薪酬体系主要包括工资、绩效、津贴、奖金和福利几大块。薪酬无疑是员工最关心的几大问题之一，因此能否建立一个完善的薪酬体系，就关系到一个团队的稳定，这对于中小企业来说更是重要。

• 18. 制定企业运营管理方案需要注意的7个方面  (已有8人喜欢)

  企业运营涉及到方方面面，从生产到营销再到人事，针对不同行业，不同企业规模，不同发展状况都各有其特点，因此制定企业运营管理方案也各有不同，没有统一的标准。

• 19. 向联想学习如何培养人才？  (已有7人喜欢)

  作为联想的缔造者，柳传志曾将联想内部成功的管理总结为三个要素：搭班子、定战略、带队伍。

• 20. 跟着影帝小李子，学学如何创业、如何投资  (已有7人喜欢)

  第88届奥斯卡颁奖典礼终于落下帷幕，我们操碎了心的小李子，历经22载终于得偿所愿，申奥成功捧起小金人。喜大普奔!