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本周(2016-04-18至2016-04-24)用户推荐最多的文章,已超过20万用户订阅。
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- 1. 快递小哥被打,顺丰赢了什么? (已有87人喜欢)
- 4月17日,一则快递小哥被轿车车主又打又骂的视频受到广泛关注,视频中,一名骑三轮送货车的快递小哥与一辆轿车发生轻微剐蹭,司机下车后连抽快递小哥耳光,并破口大骂。
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- 2. “魔都五美”霸屏 演绎一出职场《欢乐颂》 (已有50人喜欢)
- 《欢乐颂》不仅仅有优质的创作团队,高颜值的演员加盟,其内容不仅能引起欢乐亦能引发观众思考。小编今天要为大家盘点一下《欢乐颂》中体现的都市人群不同的职业观。
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- 3. 企业社交角逐拉开序幕,我们为什么要选择“企业微信”? (已有31人喜欢)
- 4月18日,企业微信1.0正式上线,覆盖了iOS、Android、Windows、Mac四个主流平台。虽然腾讯此次产品的推出显得异常低调,但仍一石激起千层浪。
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- 4. “官”是升了,工作理念还没升 (已有14人喜欢)
- 凡事冲在最前面,眼看部属手忙脚乱,于是抓过来自己亲自干。你是团队里最“忙”的那个人。却逐渐失去了部属们的信任。
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- 5. 中国能踩着“上海金”这块踏板跳多远? (已有11人喜欢)
- 本周,人民币定价黄金正式推出。这是继2014年上海黄金交易所国际板推出之后,中国黄金市场国际化发展的又一标志性事件。
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- 6. 用工方是如何看待面试这件事?知道后,你就能轻松应对! (已有10人喜欢)
- 在求职中,我们都会碰到面试的环节,并且大部分人会以面试者的角度去参与这个环节,展现自己的特长、性格、口才、简历的华美等等。却很少从用工方角度去考虑,他们是怎么样看待面试这件事。
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- 7. 你的职业价值源自团队成果,而仅非你个人 (已有9人喜欢)
- “从管理他人到管理经理人员”在这个阶段,我们将纯粹行使管理的职能。曾经的业务与技术高手们不再需要直接做出个人贡献。这当然是一个非常艰巨而颇痛苦的转变。但,你必须跨越。
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- 8. 企业管理:装睡的人,你永远叫不醒;思维复杂的人,你无法使之简单! (已有7人喜欢)
- 装睡的人,你永远叫不醒;思维复杂的人,你无法使之简单。世界的奇妙就在于,有些人可以把简单的事情作茧自缚搞复杂,有些人则可以把复杂的事情拨云开雾做简单,于是有了思维定势,于是有了芸芸众生各自的困境与悖论。
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- 9. 古人“借势”的管理智慧 (已有5人喜欢)
- 至圣先师孔子告诫我们“工欲善其事,必先利其器”。在浩瀚如海的中国典籍里,充满着许多古圣先贤遗留下来的经验与教训。这些经验与教训可供当今各行各业的管理者充作“知兴替”与“明行失”的借鉴。
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- 10. 你的个人业绩那么好,为什么团队没带好? (已有5人喜欢)
- 那些业务与技术高手们,仿佛身怀绝技。在人们眼里那么难以攻下的山头,被他们一一拿下。可为什么,在担任管理职位之后,他们昔日的光彩不复存在?
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- 11. 为什么HR如此努力,却还总受到冷遇 (已有4人喜欢)
- HR工作的性质,决定了其在工作中鲜有表现的机会,也注定了无法成为一个企业内的焦点人物。同时,由于HR额工作无法量化、无法与企业利润指标相挂钩,这更使得HR的工作难以获得领导的认可和满意。
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- 12. 信用贷款提额 教你四招必杀技 (已有4人喜欢)
- 何谓信用贷款?借款人不需要提供任何抵押或担保,凭借自己的信誉拿到的贷款就叫信用贷款。在现实生活中,信用贷款对借贷人而言,简易方便,可对银行来说,以“信誉”做通行证的信用贷款可比抵押贷款风险来得大得多。
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- 13. 企业巨轮说翻就翻,必须树立危机意识 (已有3人喜欢)
- 没有一个企业是完美的,每个企业都存在着各类数不清的问题,要在行业中生存,企业老板必须牢记危机意识,并向员工灌输危机意识。
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- 14. 杨柳君:移动互联时代,人脉的价值正被重新定义 (已有3人喜欢)
- 移动互联时代,我可以在现实生活中不认识你,不是你的朋友。但并不妨碍我用精神和真实的货币心甘情愿的支持你。
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- 15. 多哈冻产协议流产 亚洲市场早盘油价暴跌6% (已有2人喜欢)
- 4月17日,16个产油国在多哈就原油冻产进行磋商。北京时间周一凌晨,产油国并未达成协议,各国就伊朗等国是否应参与冻产有着严重的分歧,是无法达成共识的重要原因。
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- 16. 如何建设组织能力:组织能力开发的价值创造攻略 (已有0人喜欢)
- 随着环境的日益复杂多变以及组织的不断发展壮大,组织面临的压力越来越大,挑战也越来越多,很多单位因此设立的组织发展部门,大多也未能起到应有的作用。