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• 1. 人生最重要的三种能力 都不是读书能学来的  (已有315人喜欢)

  有人将其总结为“不胜任陷阱”，因为在一个上升通道中，只要达到了上层的期望，就会被继续提拔，直到提拔到一个你不能胜任的岗位，让所有人失望，这个升迁过程才会结束。

• 2. 木桶原理、懒蚂蚁效应、蚁群效应、苛希纳定律、飞轮效应，不懂这些，你谈什么管理团队？  (已有95人喜欢)

  打造一个完美团队的难度在于站在领导者需要凝聚的是具有不同特质的人才，而不是一群无差异的人。并且，还要朝着同一个方向以相同的速度前进。

• 3. 10个迹象表明你的领导想让你走人  (已有69人喜欢)

  你的老板可能由于各种原因不再喜欢你，即使他曾经是你坚定的支持者。工作中不必努力给你的领导留下坏印象。事实上，惹怒领导可能恰恰因为你的工作做得太好，而不是太差。

• 4. 辞职，不是一场说走就走的旅行  (已有47人喜欢)

  城市里有很多如同小A那样的白领，一年到头最大的梦想就是“辞职”，没事就喜欢阅读一些能够鼓励自己辞职的文章或者书籍，喜欢看“辞职后去各地周游”的故事、谈某某“辞职后在优美而偏僻的地方每天沏茶、聊天”...

• 5. 如何利用3个月在一个陌生领域达到优秀水平？  (已有44人喜欢)

  优秀是投入20%精力得到80分，顶尖是投入80%的精力去打磨那超越众人的20分。高手相争，看似只在毫厘之间，其实如果按边际效应计算，为获得那毫厘之差所投入的努力又何止数倍。

• 6. 成功的85％，来源于人际关系和处世技巧   (已有31人喜欢)

  戴尔·卡耐基（Dale Carnegie）说：“一个人事业的成功只有15%取决于他的专业技能，另外的85%要依靠人际关系和处世技巧。”

• 7. 如何培养员工12种比能力更重要的品质？   (已有28人喜欢)

  不要事事等人交待，从“要我做”，到“我要做”，主动做一些“分外”事，先做后说。高要求：要求一步，做到三步。

• 8. 没有危机意识，离破产、失业只有一天！   (已有25人喜欢)

  《左传》曰：“居安思危，思则有备，有备无患”。 危机意识是企业的创新动力，也是个人立于不败之地的根本。

• 9. 麦肯锡理论：成熟职场人，如何准确高效传递信息  (已有23人喜欢)

  在职场中，信息传达要求准确严谨，否则工作难以高效进行，但是有时信息被表达出来后的效果和原本设想的存在很大偏差，甚至有时还会造成误会。因此学会如何高效地传递信息，是一个成熟职场人的必修功课。

• 10. 从基层到主管，5年内我养成了这8个习惯！  (已有22人喜欢)

  有些人，短短几年内，迅速在职场中脱颖而出；而有些人，在职场中，止步不前。人们常说，初入职场，两年内，不会有明显变化。五年后，变化凸显。

• 11. 这10点，塑造了一个投资高手！  (已有18人喜欢)

  投资不是比哪一个方面犀利到极致，而是看谁的弱点更少、理解更系统，这才是投资人自我修养的重点。

• 12. 2016年《福布斯》全球上市公司2000强 中国工商银行再榜首  (已有16人喜欢)

  2016年5月25日福布斯全球企业2000强榜单出炉，中国工商银行、中国建设银行和中国农业银行占据前三甲，随着中国经济增速放缓，经济利润从第四位下降到第六位。

• 13. 向曹操学习领导力：让羊群变狮群  (已有15人喜欢)

  上司领导力水平的高低在下属身上有最直接反映。战中，竞争双方力量对比往往非常微妙，一方看似强大无比，另一方好像不堪一击，但转眼间，局势就会发生彻底改变，弱者可以变为强者，强者也能变为弱者。

• 14. 这8个特征千万不能在面试者面前暴露  (已有15人喜欢)

  最近PTT有一位工程师投诉，指他到竹科面试一家大企业，前后历经两位面试官，三天后他致电其中一位面试官，得到口头的offer，表示他获得录取，但是仍然有流程要跑。

• 15. 员工没热情？这些方法比加薪都管用！  (已有12人喜欢)

  很多领导认为，给员工提供更高的薪酬、更好的待遇就可使员工快乐，达致激励效果。但金钱所起到的激励作用具有短时性，一些非现金的方式却能有效激励员工。

• 16. 你的销售流程有用吗  (已有12人喜欢)

  对于从事B2B销售的人来说，平时熟知的销售流程大都按照客户的采购流程来设计，客户怎么买，我就怎么卖。而且，在销售流程的每个阶段，都给销售人员安排了很多事情去做。

• 17. 个人理财投资六大必需   (已有12人喜欢)

  投资是理财投资的重要组成部分，想要使资产得到保值升值，一定不能忽视投资。而投资的前提是有足够的可利用资金，因为投入的资金越多，所得到的回报也会越多。

• 18. 华为董事长不是任正非，而是站在他肩膀上的神秘女人  (已有11人喜欢)

  谈论起华为，人们首先可能会想到那个神秘、火爆、永远也采访不到的“军人总裁”任正非，然而在华为多年持续快速的成长中有一个人绝对功不可没。

• 19. “甩老族”良心问责？养老应是“天下事”！  (已有11人喜欢)

  部分媒体将“甩老事件”的过错全都归结于那些子女的“不孝顺”，并为他们起了个一个特定称谓“甩老族”，但问题是否就真如此明晰，是不是只要解决“甩老族”的品德或契约精神问题，就不会有此类问题的产生？

• 20. 徐小平： 所谓资本外逃是一种“穷人思维”   (已有11人喜欢)

  投资全球化这个角度，有人把其称为资本外逃。其实资本外逃这个概念犹如吴大使批判的与狼共舞的概念，我觉得都是封闭思维，都是穷国思维，是受害者思维。