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• 1. 你只是看起来很努力：只有每天进步才是最稳定的生活！  (已有130人喜欢)

  如果你要走，就早点走，就赶紧走；如果不走，也别在最能拼搏的年纪选择了稳定，更别觉得这世界有什么稳定的工作，你现在的享福都是假象，都会在以后有一天还给你。

• 2. 过了40岁，继续打工还是创业？  (已有26人喜欢)

  过了40岁,人考虑问题变得现实起来。但内心的焦灼感也与日俱增,事业何时才能达到自己所期望的程度呢？尤其对一些还在职业经理人岗位呆着的人来说,虽然表面上意气风发,但内心的诚惶诚恐通过外表的容貌就能反映出来。

• 3. 智慧管理小故事：两种人生的背后  (已有19人喜欢)

  哈佛教授皮鲁克斯曾经说过：“要想拥有高质量的人生，就要敢冒更大的风险。”两张车票带来两种人生。不同的选择决定不同的命运，不同心态的人做出不同的选择，老板和乞丐在这里有了分水岭。

• 4. 即将步入社会的你，未来在哪里?  (已有18人喜欢)

  只有及早对决定自己职业生涯的主客观因素进行分析、总结和测定,确定自己的职业目标和发展方向,制定相应的学习、教育、培训和工作行动计划及措施,才能在竞争激烈的竞争环境中处于不败之地。

• 5. 一个创业圈的真相  (已有17人喜欢)

  不管将来是否拿到融资，都要如实对外回答，在认真创业，做一个真正能帮用户解决问题，提高效率，创造价值的APP，我在路上，你呢！

• 6. 在一次大型国际谈判中界定目标  (已有12人喜欢)

  通过界定范围，优势谈判高手就可以保证得到自己想要的东西。而要想界定目标范围，你就要学会让你的对手首先亮出自己的条件，这也可以被看成是谈判过程中的一条潜规则。

• 7. 必读！买银行理财的6大注意事项！  (已有9人喜欢)

  随着存款利率的不断走低，银行理财产品成为人们偏爱的投资方式之一。钱放银行就可以高枕无忧了？还真的不一定。最近南京银行和中信银行就出大事了，可坑了不少投资者呢。

• 8. 走好3步 向标杆企业学培训管理更有效  (已有8人喜欢)

  人的学习90%来自于模仿，不向标杆学习，我们的培训管理工作怎样突破瓶颈呢？

• 9. 何谓“全相职场素养”  (已有5人喜欢)

  一个人拥有“全相职场素养”，是指他除了能干，能承担工作质量与责任之外，还具备优质的沟通能力、心绪智能以及生活素养与人文教养；“全相职场素养”是成就职场专业人的必要条件，是想攀上成功阶梯的驱动能量。

• 10. 企业的“命门”  (已有4人喜欢)

  俗话说：成功不是偶然的。不妨追问：失败是偶然的吗？时下，有的企业或组织突然走向衰败或一蹶不振，看似偶然因素所致。

• 11. 2016年，老板，你做好煎熬的准备了吗？  (已有4人喜欢)

  2015年就要成为过去了，对民用企业老板来说，这一年过得实在太不容易了：各种“企业倒闭、老板跑路、工人追债”等消息铺天盖地而来，没倒闭的也是业绩直线下滑、举步维艰。

• 12. 携程占领一线城市 去哪儿下二三线  (已有3人喜欢)

  坐在携程CEO梁建章的对面，你很难感受到他作为本土最大OTA掌门人的“霸气”，反而是多了几分亲和力。1969年出生于上海的梁建章因10多岁就会编程，之后一路入读名校而被誉为“神童”。

• 13. 马云：风暴一旦形成天就渐渐地变亮  (已有3人喜欢)

  为了让危机得到有效的控制，全世界所有的人想尽了一切办法，我相信，如果有必要，欧洲、美国、日本、中国各国政府、老百姓和企业都会竭尽全力。在这样的情况下，未来的一个主题就是研究经济。

• 14. 运营跟产品的五种“暧昧”关系，你经历过吗？   (已有3人喜欢)

  有人说“产品是生孩子的，运营是养孩子的”，在未深入做运营工作之前，我将这句话信以为真理，把产品跟运营的简单的理解成前后关系。

• 15. 万科H股复牌大跌 停牌被指“假重组”  (已有2人喜欢)

  1月5日晚，万科的H股上市平台万科企业在港交所发布公告称，董事会经合理查询后确认，并不知悉其它任何必须公布以避免万科证券出现虚假市场的资料，或根据证券及期货条例存在任何须予披露的内幕消息。

• 16. 从简历考察求职者一定要注意的5个关键点  (已有2人喜欢)

  重点看填写内容是否完整无漏项，字迹是否潦草、有无错别字，以及工作经历的完整性。透过这些，可以看出应聘者的求职态度是否端正。

• 17. 管理者顺应下属呼声修身是一种削足适履的自我折磨  (已有1人喜欢)

  企业中，内部问题迟迟不得治时，所有矛盾必将聚焦管理者之身，此时，下属必以自己的口味和圣人的标准度量管理者。