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MBA智库资讯,汇聚中国主流的商业管理新闻

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4+1

为什么人人都应该读一次EMBA?用0.1%学费上哈佛、斯坦福等国际商学课

【3期合辑】EMBA国际商学课:用0.1%学费上哈佛、斯坦福等国际商学课

5+1

为什么短视频刷多了后,没有刚开始刷的时候快乐?

如何避免呢?方法就是给这种高频、高刺激的快乐设置条件。

10+1

未来3-5年,修炼自己

成大器者,必须经过三重修炼:修炼心态、修炼能力、修炼人品。通过修炼,成全自己的人生。

10+1

真正优秀的人,能在日复一日的工作中保持激情

在工作中,我们非常容易出现职业倦怠,如何找到工作的激情?又该如何做好工作?

4+1

不具备这5项素质的管理者,正在被淘汰

卓有成效的协同管理者的基本特征是:行动导向、注重结果、愿意聆听、致力增长、懂得欣赏。

9+1

张瑞敏:世界上没有不重要的人,所有员工都可以“有为”

我一定要让每个人的价值充分发挥出来,这一点始终不渝。

8+1

人才越往上走,越要看基本面

人才越往上走,越要看基本面。为什么这么说呢?

9+1

危险信号:员工们越来越沉默了!

别把沉默当赞同!

7+1

停止内耗,才是一个人最好的活法

“没有一种批判比自我批判更强烈,也没有一个法官比我们自己更严苛。”

5+1

ERP管理要怎么做?搞定ERP的9部分实施手册(附流程图)

ERP实施经理怎么做——ERP项目管理要素

2+1

聊聊“自愿加班”这事儿:99%的员工离职是因为直属上司

企业和员工共同发展,才是双赢。

2+1

精选!华为基本法,看懂华为的高绩效之道

华为管理体系的7个精髓资料

3+1

为什么你的直接领导,才是你最该管的人?

为什么直接领导,才是你最该管的人?

10+1

孟晚舟担任华为轮值董事长:仅一件事,就能判断高管的能力

要深信,太阳总会升起,哪怕暂时还在地平线下。

29+1

这才是领导和下属的最好关系

领导和下属的最好关系,是彼此成就。领导,是能成就下属的领导,下属,是可成就领导的下属。